相关法规
相关问答
视情况而定。五险交纳大部分有单位承担,个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%。...
工伤保险基金支付的项目很多,包括,工伤发生的医疗费,住院期间的伙食补助费,达到伤残等级的一次性伤残补助费,一到四级工伤的按月发放的伤残津贴,...
大家都在问查看更多
五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同 五险包括: 养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%; 医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%; 失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%; 工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。 一金包括: 住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。
五险一金各需缴纳的具体年限不同。(一)养老保险。一般至少需要累计缴纳15年以上,退休时可以享受养老保险待遇。(二)医疗保险。关于医疗保险的支付年限,各城市的规定不同。(三)失业保险。失业保险缴费年限最低为1年,公司和个人连续缴纳1年,可以领取失业保险费。(4)工伤保险。没有规定具体的支付年限,只要属于工作上的工作待遇,使用者不支付工作上的保险,工作上的赔偿费用由使用者承担,不从社会保险基金支付。(5)生育保险,缴费年限也是至少一年,且生育后也要继续缴纳,否则无法享受后期计划生育的福利。(6)住房公积金,则要求连续缴纳满一年即12个月,第13个月生效才可以领取。
五险一金: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
4,208人已浏览
588人已浏览
564人已浏览
883人已浏览
网友热门关注