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高级人力资源管理师谢炳城认为： 1、累计缴费必须满15年，方可领取退休金。根据《社会保险法》第十六条第一款规定，参加基本养老保险的个人，达到...
人力资源局职能部门没有相关补贴政策。...
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《人口与计划生育条例》第四十一条限定：终身只生育一个娃儿的夫妻，能够向户籍所在地的乡（镇）人民政府或者街道办事处申请，免费领取独生子女爸妈光荣证。在娃儿满16岁前领取独生子女爸妈光荣证的，享受下列奖励和优待： （一）从领证之月起，每月发给不低于20元独生子女保健费，至独生子女满16岁止。 （二）国家机关和事业单位工人退休时，提高5％的退休金；公司工人退休时，予以一次性补贴，具体准则由所在地设区的市、县级人民政府确定。所需经费，是国家机关和事业单位、国有公司工人的，由所在单位承受；其他人员由户籍所在地设区的市、县级人民政府承受。国有公司改革、破产的，其退休工人计划生育奖励资本的发放依照国家和省人民政府有关限定执行。
高级人力资源经理按级别划分人力资源经理一级，是指从事人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级管理人员。高级人力资源经理属于中华人民共和国劳动和社会保障部，全国统一考试，政府认证资格考试。是从事人力资源管理的国家标准。由于证书发放人（劳动部）的权威性和课程体系的有效性，证书得到了中国企业的广泛尊重，逐渐成为人力资源工作者的资格证书。1连续从事本职业19年以上。取得本职业二级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
1、属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女14岁，每月给予独生子女10元保健费，并可给予适当奖励；2、独生子女的保健费和奖励由夫妻双方所在单位承担50％。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决；3、城镇居民中独生子女的父母，男性60岁以上，女性55岁以上，按一定标准发放计划生育奖励；4、属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险；5、独生子女死亡、伤残后未生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金；6、就业、住房、扶贫救济、子女入托、入学、医疗等。，在同等条件下优先；7、产妇除享受国家规定的产假外，还应增加35天的产假；男方享受10天的护理假。产假、护理假期间，支付工资，不影响福利待遇和全勤奖励。
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