签了赔偿协议能认定工伤吗？

大家都在问查看更多

• 问签了工伤赔偿协议还能申请仲裁吗?
  

  工伤赔偿商量后，能否仲裁劳动者与用人单位两方已就工伤工亡待遇商量达到赔偿协议，劳动者可否再提议劳动仲裁申请要求按法定准则支付待遇差额答：在用人单位的劳动管理经过中，用人单位是处于强势地位的，如果在本公司的工人发生工伤致残致亡的情况下，不依法及时支付工伤待遇。劳动者往往因急需医疗费或解决生存生活的燃眉之急而迫于无奈而主动与公司商量，公司则趁机压低工伤待遇准则，两方由此达到和解协议。如果劳动者认为在签订协议书后觉得显失平等，能够在仲裁时效内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会可依照《工伤保险条例》限定的法定准则，审查两方协议的合法性、合法性，依法裁决公司补足工伤工亡的待遇差额。当然，如果公司与工人在劳动本领等级判定后，有证据证明两方均明确获悉伤残程度和法律限定准则，且公司无趁人之危的做法，在此基础上签订的和解协议，经审查在法定准则合法范围内，应当确认其法律效力。如果公司与工人在劳动本领等级判定后，通过人民调解组织进行调解而达到协议，该协议具有民事合同的约束力，惟有符合民事合同的无效、可撤销等情形下，才能被认定无效或撤销、变换协议条款。

• 问签了赔偿协议是否还可以做工伤认定
  

  依据我国工伤保险条例的规定，用人单位与职工签订了工伤赔偿协议的，并不能阻碍劳动者申请工伤的认定，劳动者可以在工伤发生一年内申请工伤认定。

• 问工伤赔偿签定协议
  

  甲方：公司 乙方：，性别，年龄，身份证号： 住址：，联系电话：。 乙方于年月日发生伤害事故，依据国家法律法规及地方法规等有关规定，甲、乙双方对相关的法律法规和是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解。为了解决赔偿事宜，双方本着公平合理、互谅互让、诚实守信的原则，经自愿、平等协商一致，根据相关法律法规之规定，达成如下协议内容： 一、赔偿金额：甲方向乙方支付医疗费元;其他费用元，共计元。乙方在签订本协议时已将全部款项元取得。 二、乙方应将涉及本事故的医疗、交通、陪护等一切票据，以及工伤认定报告，鉴定书等一切文书同时交与甲方。 自本协议签订之日起，乙方自愿放弃其他赔偿要求。乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生、解除所产生的各项权利，乙方不得另行向甲方主张任何权利，甲方也不再承担任何义务，双方再无任何纠纷，并且一方放弃追究另一方的一切法律责任。 三、违约责任： 因任何情形一方违约，应当向对方支付元的费用，包括但不限于调查取证费、交通、通讯费、误工费、公证费、律师费。 甲方：乙方： 时间：时间：

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  不履行工伤赔偿协议能否直接起诉

  1,641人已观看

• 1'11
  工伤认定过期怎么赔偿

  752人已观看

• 0'56
  被认定工伤后如何赔偿

  1,017人已观看

• 1'20
  工伤四级认定及赔偿标准

  1,378人已观看

相关普法查看更多

• 
  签了赔偿协议还能做工伤认定吗

  152人已浏览

• 
  签了赔偿协议还能做工伤认定吗？

  194人已浏览

• 
  签了赔偿协议后能不能认定工伤

  391人已浏览

• 
  工伤赔偿协议签了还要赔偿吗？

  247人已浏览