企业职工工伤保险第34条主要内容是什么

大家都在问查看更多

• 问企业职工工伤保险试行办法第11条主要内容是什么?
  

  劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行调查取证，在七日内作出是否认定为工伤的决定。特殊情况可以延长，但不得超过三十日。认定工伤应当根据以下资料：（一）职工的工伤保险待遇申请；（二）指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明书，属于轻伤无需到医院治疗的，由企业医生开具工伤诊断书；（三）企业的工伤报告，或者劳动行政部门根据职工的申请进行调查的工伤报告。工伤认定的决定应当以书面形式通知申请人和企业。

• 问企业职工工伤保险试行办法第33条主要内容是什么?
  

  本办法规定的医疗费、护理费、伤残抚恤金、一次性伤残补助金、残疾辅助器具费、丧葬补助金、供养亲属、一次性工亡补助金，由工伤保险基金支付，其他费用暂按原渠道支付。

• 问企业职工工伤保险试行办法第4条主要内容是什么?
  

  企业必须按照国家和当地人民政府的规定参加工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费，按照本办法和当地人民政府规定的标准保障职工的保险待遇。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  建筑企业年审的主要内容有哪些

  1,407人已观看

• 1'20
  职业病工伤认定程序是什么

  2,315人已观看

• 1'13
  工伤保险赔偿标准是什么

  4,037人已观看

• 0'50
  企业职工社保在哪里查询

  7,974人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业职工工伤保险是什么

  702人已浏览

• 
  工伤职工有哪些工伤保险待遇，内容是什么

  164人已浏览

• 
  工伤保险条例具体内容是什么？

  363人已浏览

• 
  工伤保险待遇的主要内容包括什么

  693人已浏览