遭遇劳动仲裁裁决不服时如何维权-法师兄

遭遇劳动仲裁裁决不服时如何维权

2024-11-20

好的，我来给大家分享一些解决方法。如果你赢了劳动仲裁官司，只要对方还没有上诉，那么这个裁决就已经能生效了。如果你觉得那个欠债的人还是不肯还钱，你可以去法院申请强制执行。接下来是具体的操作步骤。首先，你需要准备一份书面的申请执行书，并将其提交给人民法院。不过，这里不是让你将裁决书复印一份儿过去，而是要将原件交上去。此外，你申请执行的内容只能涉及裁决书中裁定过的部分，不能再提出其他的要求。那么，什么是劳动仲裁呢？简单来说，它是劳动争议仲裁委员会帮助你处理你和雇主之间的矛盾纠纷，并做出公正的判断和决定。在我们国家，如果你想告老板，必须先经过劳动仲裁这一关，否则你就没资格直接去法院起诉他。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，如果你想要发起劳动仲裁，必须在劳动争议发生之后的一年内，向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面申请。除非你有特殊情况或不可抗力因素，否则如果超过了法律规定的申请仲裁的时间限制，仲裁委员会就不会再接受你的申请了。

相关问答

问如何维权仲裁裁决当事人不服

答

当事人对仲裁裁决不服的可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。一方当事人对发生法律效力裁决书不履行的，对方当事人可以申请人民法院强制...
问遭遇劳动仲裁裁决不服时，您可以尝试以下方法来应对：

答

如果对仲裁裁决不服,可以采取法律手段向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定,当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决...

一般而言，用人单位和劳动者对仲裁裁决不服的，均可以向法院起诉，但有些劳动争议实行“一裁终局”。我国《劳动争议调解仲裁法》第47条规定:“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力:（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。” 用人单位虽对终局裁决不能起诉，法律却赋予了其他救济手段，即向法院申请撤销裁决。《劳动争议调解仲裁法》第49条规定:“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”因此，若用人单位可以举证证明存在上述情况，就可以仲裁裁决适用法律、法规错误为由，向中级法院申请撤销该终局裁决。