企业发展战略法律依据有哪些-法师兄

企业发展战略的法律作用：企业在使用法律时应发挥四个作用：法律人员、法律保障、法律培训和法律监督。法律人员是一项辅助工作，是考虑企业经营者的经营思想，提供有价值的法律意见，纠正违反法律的地方，规范不规范的内容。法律保障范围很广，所有企业经营活动都应得到法律保障，法律保障企业经营的顺利发展，企业经营战略的顺利实施。法律培训将被提高到一个更高的水平。为了使公司守法，每个员工都需要提高守法经营意识，了解法律法规和公司内部规定，鼓励员工在具体事件中考虑公司的利益，有效防止违法行为。法律监督是将企业的行为始终置于法律之下进行思考和调整。

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企业发展战略的法律作用：企业运用法律时应当发挥其四种作用：法律参谋、法律保障、法律培训、法律监督。法律参谋是一种辅助性工作，是将企业经营...

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企业发展战略的法律作用：企业在使用法律时应发挥四大作用：法律顾问、法律保障、法律培训和法律监督。法律顾问是一项辅助工作，考虑企业经营者的经营...

独资企业规定在《个人独资企业法》中，《公司法》中规定的是一人有限责任公司和国有独资公司。《个人独资企业法》第二条规定，本法所称个人独资企业，是指依照本法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。第四条规定，个人独资企业从事经营活动必须遵守法律、行政法规，遵守诚实信用原则，不得损害社会公共利益。个人独资企业应当依法履行纳税义务。

个人合伙的加入，又称入伙，是指在合伙经营期间，原合伙人以外的人申请加入合伙并取得合伙人身份的行为。关于入伙的法律要求，根据我国相关的司法解释，在合伙经营过程中增加合伙人，书面合伙协议有约定的，按照约定办理;书面合伙协议未约定的，必须经过全体合伙人的同意,并修改合伙协议;未经全体合伙人同意的，应当认定入伙无效。

关于企业合并法律依据及程序这个问题可以从两个方面说明：1、《中华人民共和国公司法》第九章之规定：第一百七十三条规定：公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。第一百七十四条公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。第一百七十五条公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。第一百八十条公司合并或者分立，登记事项发生变更的，应当依法向公司登记机关办理变更登记；公司解散的，应当依法办理公司注销登记；设立新公司的，应当依法办理公司设立登记。2、《中华人民共和国公司登记管理条例》之规定：第三十九条因合并、分立而存续的公司，其登记事项发生变化的，应当申请变更登记；因合并、分立而解散的公司，应当申请注销登记；因合并、分立而新设立的公司，应当申请设立登记。