工龄与退休金问题

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• 问关于工龄与退休工资关系的问题
  

  工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。 在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。 本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。 一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。 连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。 机关、事业单位为有别于企业用我想咨询一下工龄与退休工资关系qot;工作年限我想咨询一下工龄与退休工资关系qot;，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。

• 问问题退休年龄
  

  现行退休年龄为，男性60周岁，女性55周岁。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定： 1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。 3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

• 问户口与退休金问题
  

  老有所养是最基本的民生问题，关于老年退休金问题在此次改革之后养老金制度从头到尾都会有所变化，除了部分地区退休人员养老金会提高外，对退休之前的人的说，最大的变化就是用人单位（和个人）缴费比例有所调整，比例高的会适当降低，比例低的会增高。以此来达到一种平衡状态，完成统筹发展。各地区积极创造条件提高养老金统筹层次其实早在1991年就有要求各个地区积极创造条件提高养老金统筹层次，通过的《社会保险法》第62条中就有规定：“基本养老保险基金实行省级统筹，逐步实行全国统筹。”但是直到目前为止，养老保险的统筹层次仍停留在县、市级，且是不完全的市级统筹。一个直观的现象，社会上年轻劳动能力外流，导致各地区养老保险基金贫富不均，发展最好的地区理所当然养老金发放标准就很高，而发展不好的地区养老金就很低。

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