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一、对无照经营违法做法的处罚1.对于无照经营做法,可根据分别情况,由工商行政管理部门依法予以取缔,没收违法所得和专门用于从事无照经营的工具、...
1、经营许可不是营业执照,营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。 2、经营许可证,是法律规定的...
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分公司同样需要办理相应的经营许可证。分公司是指公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构,分公司不具有企业法人资格。公司设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照,持分公司的《营业执照》到公司登记机关办理备案。
餐饮店有营业执照没有卫生许可证属于无证经营,是不可以开业的。根据食品安全法第三十五条国家对食品生产经营实行许可制度。从事食品生产、食品销售、餐饮服务,应当依法取得许可。但是,销售食用农产品,不需要取得许可。尚未取得餐饮许可证的,不得从事食品经营活动。根据《无照经营查处取缔办法》第四条第一款第(3)项所指的无照经营行为由工商行政管理部门依法予以取缔,没收违法所得。尚不够刑事处罚的,并处2万元以下的罚款,无照经营行为规模较大、社会危害严重的,并处2万元以上20万元以下的罚款。
需要去工商局办理相关的注册手续。 1、单位没有签订劳动合同是违法的,你可以主张单位支付没签合同期间的双倍工资,此项主张您需要提供证据证明您跟单位之间存在事实劳动关系,如入职证明、入职申请表、考勤证明、工资收入证明、工牌、工服、录音、电邮、聊天记录、证人证言、或是带有公司公章并且由您经手过的合同或是客服信息等,具体该搜集什么或是能搜集到什么依照您的具体情况而定。双倍工资的主张从您入职后的第二个月起开始计算,最长不超过11个月。 2、单位拖欠工资的行为是违法的,你有权主张单位按时支付您应得的劳动报酬以及延迟支付工资的经济补偿金。即根据劳动部门1994年颁发的481号文件你可以要求支付工资报酬的百分之二十五作为经济补偿金。 3、缴纳保险是单位的法定义务,保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。你可以要求单位补缴保险并且支付没有缴纳保险的经济补偿金。
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