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建议先做伤残鉴定,根据鉴定鉴定结果判断伤情,根据伤情进行赔偿。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、...
一般先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食...
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属于几级伤残需经鉴定,先去申请工伤认定再做伤残鉴定。 六级工伤赔偿标准 一次性伤残补助金:14个月 一次性伤残就业补助金:40个月 一次性医疗补助金:8个月 共62个月 七级工伤赔偿标准 一次性伤残补助金:12个月 一次性伤残就业补助金:25个月 一次性医疗补助金:6个月 共43个月 八级工伤赔偿标准 一次性伤残补助金:10个月 一次性伤残就业补助金:15个月 一次性医疗补助金:4个月 共29个月 九级工伤赔偿标准 一次性伤残补助金:8个月 一次性伤残就业补助金:8个月 一次性医疗补助金:2个月 共18个月 十级工伤赔偿标准 一次性伤残补助金:6个月 一次性伤残就业补助金:4个月 一次性医疗补助金:1个月 共11个月
一般先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费,医疗费按医院出具的收费单批次;误工费,有收入的,按实际收入减少的算;无固定收入的,按最近三年平均收入算,不能举证该数据的,可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。构成几级伤残的维护思路:
鉴定伤残级别在5-6级,具体的以工伤鉴定为准。 根据《工伤保险条例》的规定第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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