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国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。...
产假最多休128天，其中国家规定产假98天，地方规定产假30天。...
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符合以下条件者均可成为廉租住房保障对象： 1、城市区经2007年11月城市低收入家庭住房状况调查符合条件，已建立住房需求档案的家庭;家庭人均月收入350元以下; 2、家庭人均住房面积15平方米以下。 3、人均住房面积是按家庭人口平均计算。 4、由于一些特殊原因，有的家庭户口上有其他亲属或朋友落户。 5、按照新政策，申请廉租房的家庭成员之间必须有法定的赡养、抚养和扶养关系，其他人员不在计算范围之内。
国家规定产假98天，符合条件的可增加产假60天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条：依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。员工合法生孩子的，在法定产假的基础上增加60天产假，同时给予男性15天护理假，给予夫妇非现场居住的男性20天护理假。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。在女职工生孩子满一岁之前，所属公司应严格按照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间，提供哺乳条件。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级，调整工资，并计算工龄。员工在结婚假期、产假、护理假期间上班，享受相应的工资、福利待遇。
产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。
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