员工工伤鉴定后怎么赔偿

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• 问员工工伤鉴定后的赔偿怎么计算
  

  1、工伤员工在做完鉴定后，用人单位依据伤残鉴定等级，支付相应的伤残赔偿就可以的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

• 问员工工伤鉴定后如何赔偿？
  

  1、有买社保则由社保支付医疗费、住院期间伙食费； 2、单位需要支付：误工费（即停工留薪期工资）按月支付，按正常上班计算工资； 3、交通费由用人单位支付，按公交车标准报销； 各地市规定并不统一，建议你拔打社保热线12333详细咨询一下当地的规定。

• 问员工工伤鉴定后怎么赔付
  

  工伤认定之后，还需要进行伤残等级鉴定，等级鉴定后就可以索赔了，因工厂没为你买社保，所以赔偿由工厂承担，尽管合同快到期，目前工厂还不敢解雇你的，请不用担心，你能得到的赔偿有如下：医疗费、鉴定费等、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金

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