签了协议，离职后真的不可以在做同行工作了吗？

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• 问签了同居协议，可以不履行同居协议吗
  

  根据规定，同居关系是不受法律保护的，因此，从保护当事人合法权益的角度出发，故并不赞成采取这种同居生活的方式；要达到共同生活的目的，还应通过结婚登记得到法律的认可和保护。但如果坚持这种同居生活，通过协议对同居相关事项进行明确，防范今后可能发生的争议，也还是能够起到一定作用的。因为，同居协议中有关财产归属、债权债务承担的约定是受到法律保护的。而单方解除同居关系的财产补偿约定是否有效，还要看这种约定是否侵犯第三方的权利，是否违反法律与社会公共道德以及是否限制了他人的人身权。如果其中一方与他人依法登记结婚，则另一方是不得以解除同居关系的补偿对他人结婚加以限制的。如果在协议中约定了这样的条款，最终也难以得到法律的保护。

• 问竞业协议签订了可以签离职协议吗
  

  竞业协议签了离职了，劳动者依旧需要按约定遵守竞业限制条款。若未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务的，可以要求用人单位支付劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%的经济补偿。

• 问签了离职协议，还可以辞职吗
  

  如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的，但是实体上的权利视为双方已经达成一致了，劳动者不能反悔。 相关

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