国企职工在单位打架斗殴情节严重的会进行开除吗

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• 问打架斗殴轻伤情节不太严重的是什么罪
  

  违反治安管理处罚法，故意伤害他人身体，不构成犯罪的。【依据】《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

• 问打架斗殴的处罚情节
  

  《治安管理处罚法》第四十三条规定：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。”打架斗殴，公安机关查获后，就会按上述规定处罚。

• 问打架斗殴取保候审严重吗
  

  看来问题比较严重，以故意伤害罪立案的可能性非常大，同时，你叙述的这种情况，应当是互殴，而非单纯的一方伤害。具体如何判处，第一个要进行法医鉴定，如果鉴定为轻伤以上，就刑事拘留了；如果鉴定为轻微伤，则行政处罚。所以目前必须了解一下具体情况，才能决定下一步，也才能做出分析。 至于刑事案件是否能够取保候审，法律规定的取保候审有具体条件限制，要根据案件的伤害程度、可能判处的刑期、犯罪嫌疑人的自身情况等来定。不能笼统说。

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