相关问答
不可以,劳动争议仲裁程序是诉讼的必经程序,即劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼就必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人对劳动争议仲裁委...
1、公司拖欠劳动者工资肯定是不对的,一般你需要提前一个月通知公司离职申请,但是由于公司拖欠工资,你可以直接解除与公司的合同,并获得补偿。 2...
大家都在问查看更多
通过向当地劳动监察大队投诉,通过政府部门解决问题是最快最直接的方法。各地劳动监察大队是隶属于各地人力资源和社会保障局的机构。经人力资源和社会保障局授权,开展了一些劳动保障监察和劳动保障监察相关活动。当然,如果向劳动纠察大队投诉不能有效解决纠纷,农民工可以依法向相关劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。不服劳动仲裁相关裁决的,也可以向相关法院提起诉讼,维护其合法权益。
拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向当地劳动局投诉;劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,起诉老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究刑事责任;并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可以向法院起诉。
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
486人已浏览
373人已浏览
491人已浏览
459人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询