交通事故致驾驶死亡怎样赔偿-法师兄

根据意外职责认定书区分的职责赔付，如果你方负全部责任，丧命赔偿金为52万，丧葬费不到3万，被抚养人生活费要根据被抚养人的人多年纪具体计量，还有交通费和用于医院的挺尸费等据实赔付

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根据意外职责认定书区分的职责赔付，如果你方负全部责任，丧命赔偿金为52万，丧葬费不到3万，被抚养人生活费要根据被抚养人的人多年纪具体计量，还...

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交通事故导致人死亡处理方法：要看事故认定书，死者和肇事者的责任大小。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡...

交通事故致人死亡驾驶证处理至于驾驶证处理：司机占主要责任的，一般都是吊销驾驶证且终身禁驾。法律规定根据《刑法》第一百三十三条规定违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释规定交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：一死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的二死亡三人以上，负事故同等责任的三造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：一酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的二无驾驶资格驾驶机动车辆的三明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的四明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的五严重超载驾驶的六为逃避法律追究逃离事故现场的。如果构成交通肇事罪，就要承担刑事责任。如果不构成交通肇事罪，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。如果司机在驾驶过程中存在故意或重大过失，也要承担相应赔偿责任。

（1）医疗费用赔偿标准医疗费用赔偿金额＝医疗费用　医疗费用住院费用检验费、检查费等）（二），误工费赔偿标准误工费赔偿金额＝误工收入（日／月／年）＊误工时间（三）、住院伙食补助费赔偿标准注：截至2009年7月国家一般工作人员出差伙食补助为50元／天（四）、护理费赔偿标准①护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；②护理人员无收入或者聘用护理人员的，参照当地护理人员从事同级护理的劳动报酬标准计算：护理费赔偿金额＝交通事故发生地护理人员同级护理劳动报酬标准＊护理天数（5）、丧葬费赔偿标准丧葬费赔偿金额＝上一年度被诉法院职工月平均工资＊个月。（六）被扶养人生活费赔偿标准被扶养人生活费赔偿金额＝被诉法院所在地上一年度城镇／农村居民人均年生活消费支出②被扶养人无劳动能力无其他生活来源的，计算20年。但60岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75岁以上的，按五年计算（7）。交通费赔偿标准注：交通费应以正式票据为依据；相关凭证应与就医地点、时间、人数和次数一致。

交通事故发生后应当首先报警，由交警部门对此次交通事故经行现场勘验，并做出事故认定书，根据认定书划分的责任确定赔偿数额。同时还可以提出伤残鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额。赔偿的项目有：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金等。交通肇事致人死亡的还要承担丧葬费、被扶养人抚恤金、死亡赔偿金等等。