工伤索赔的整个流程,法律有哪些规定

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• 问工伤索赔的法律规定有哪些
  

  如果说员工是依法缴纳了工伤保险的，这种情况就是由社保局赔偿。但是如果单位没有为员工交的话，那么这个全部的费用就由单位承担。当工伤发生时，受伤者可以尝试和对方协商，如若协商不成，可以去负责工伤的部门申请调解或仲裁。如果还不能达成一致的，最好就是去寻找法律的帮助了。

• 问工伤赔偿流程法律有哪些规定？
  

  一,申请: 1.(照片3张复印件2张出院证原件住院病历复印件1份)2.填写《认定申请表》，劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。 3.下达《工伤认定决定书》，认定结论,作出认定决定的时间.不服认定决定60日内申请行政复议的部门和期限二劳动能力鉴定:1.(《工伤认定决定书》照片2张身份证复印件1张)2.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定3.设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 4.劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 5.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

• 问工程索赔的技,法律上有哪些规定
  

  工程索赔的技巧： 1、因材料质量问题或材料供应不及时引起的索赔； 2、由于人为原因，引起施工临时中断和工效降低导致人工费、材料费、设备费增加而提出的索赔； 3、不利的自然条件与人为障碍导致费用损失加大或工期延误引起的索赔。

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