年底双薪怎么算个人所得税？-法师兄

年底双薪是企业在农历年底给员工发放的奖金，奖金按照工资比例计算，又被称作“第13个月工资”。那么，年底双薪是否要缴纳个人所得税呢？年底双薪怎么算个人所得税？用所得的奖金除以十二得出的数字来计算缴纳个人所得税。

答

双薪是一种奖励员工的形式，通常分为两种：一种是121的方法，即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的，只要你做满了一年，...

答

1、对于双薪的计税方法：根据规定：国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”（按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资）后...

如何计算年底双薪税：根据国税发〔2005〕9号文件，如果企业年底只发放第13个月工资，不发放其他性质的一次性奖金：将第13个月工资除以12，根据商数确定适用税率和快速扣除，计算缴纳个人所得税。比如某企业与Ａ员工签订用人合同时，规定除Ａ员工每月工资3000元外，公司将在年底根据经营情况向每位员工支付第13个月的工资。第13个月工资按国税发〔2005〕9号计算：3000÷12＝250（元），税率5％；第13个月工资应纳税额：3000×5％＝150（元）。这样算下来其实交的税也不多～。

您所咨询的年底十三薪个人所得税是怎么算问题现回复如下： 1.若您企业是按照全年一次性奖金名义发放的，根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题通知》（国税发20059号）规定：“纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。”先将职工当月内取得的全年一次性资金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。”注意：该方法一年中只能用一次。如有多次如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等名目的奖金，应当并入当月工薪一并计税。 2.若不是按照全年一次性奖金发放的，则并入当月“工资、薪金所得”一并计征个人所得税。上述回复仅供参考，具体情况请咨询主管税务机关。

双薪是一种奖励员工的形式，通常分为两种：一种是12+1的方法，即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的，只要你做满了一年，就可以拿到双薪。还有的企业在《员工手册》中规定：农历年底，公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例计算，发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。年底双薪单独计税：根据国家税务总局的最新规定，从现在起，个人取得的“双薪”，将单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。即第12个月的工资、薪金所得，将在扣除3500元起征点的费用后，对剩余部分按相应税率计算并缴纳个人所得税;第13个月的工资、薪金所得，将不扣除800元起征点费用，而是对其全额按相应税率计算并缴纳个人所得税;如果纳税人第12个月的工资、薪金所得不足3500元，那么就可以将其第12个月和第13个月的工资、薪金所得加起来，再减去3500元后，对余额按相应税率计算个人所得税。