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如果合同没有明确的约定,建议你们通过协商解决,商议不成可通过诉讼确认...
可直接按照两方所签订的协议商定进行处置,如果是一方面的原由导致通常是需要承受相应的违约职责的。驾校退费准则: 1.未参加科目一训练的、完成科...
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收据遗失了,也是可以要求退款的。但是需要有消费证据,不过可现在的收据一般都是3联的,你可以直接去他哪里查存根就可以了。现在转账记录也可以作为缴费的凭证。如果没有转账记录和收据,那么这就是一个法律纠纷点了。
培训班不退费给看是什么原因导致的,一般情况下,如果是培训人员已经进行了学习的话,培训班不退钱是合理的,但是如果培训班没有好好带班,玩忽职守的话,不退费就是不合理的。 机构不退钱的行为并不合理,即便是你没有了单据,但是该机构肯定也有你交款的证明,并不能因为你丢失单据而不退钱。这种行为是违法的,消费者可以通过法律程序来维护自己的权利不受损害: 1、与该机构协商退款,双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间还金钱成本上的消耗; 2、达不成协议的,你可以向法院提起诉讼,表明该机构违约给你带了的损失,请求法院判决该机构退还你的定金,并且可以要求其赔偿一些违约金。
用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面的,已是非法用工,劳动者可以要求用人单位支付二倍的工资。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请(不收费),同时递交能证明劳动关系的证据,依法维权。《》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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