相关法规
相关问答
看具体情况定，抚养费的数额可以由男女双方自行协商确定。一般情况下，月入两千，可以支付400至600元的抚养费。因为根据法律规定，有固定收入的...
在实践中，很多人认为抚养费标准就是另一方收入的20~30%。其实这种观点是不完全准的。除了参照工资收入比例的标准外，孩子的实际需要以及当地的...
大家都在问查看更多
有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。 夫妻离婚后，是从法律上解除了婚姻关系，夫妻间的相互的权利和义务随之终止。但是，这并不意味着解除了婚姻关系也就解除了对孩子的抚养、教育的义务。 婚姻法第36条规定：“父母与子女间的关系，不因为父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或由母直接抚养，仍是父母双方的子女。”因此，夫离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的义务。 离婚后，孩子由谁抚育，应从有利于孩子健康成长的角度考虑，在这个前提下，夫妻离婚时可以协商确定，协商不成，可由人民法院判决。
根据父母双方经济实力和当地消费水平确定，由双方进行协商。一般是800-1000每月，不包括医疗费和教育费。如果法院判决男方支付抚养费，男方不支付抚养费的情况下，您可以请求法院强制执行，抚养费是优先执行的费用。 在您所提供的信息尚不完整的情况下，我们无法给您确切的解答，如果您想要了解更多信息，欢迎您致电咨询！
抚养费可以按月总收入的20％到30％支付。抚养费标准：根据最高人民法院的意见，有固定收入的，抚养费一般可以按月总收入的20％至30％的比例支付。承担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50％。有固定收入的，抚养费一般可以按月总收入的20％到30％的比例支付。承担两个以上子女抚养费，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。月总收入是指工资总额，包括工资和奖金。可以向法院申请调查令。没有固定收入，抚养费的金额可以基于当年的总收入或同行业的平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，上述比例可以适当提高或降低。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
142人已浏览
110人已浏览
172人已浏览
127人已浏览
网友热门关注
