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根据相关规定,纪委工作人员泄露举报人信息的,应受到党纪政纪处罚,严重者还应承担法律责任。手机匿名举报,公安机关通过信息部门可以查到举报者,前...
匿名举报强制加班不会被用人单位知道。劳动行政部门会替举报人保密。根据相关法律规定,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费...
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1、一般不会查就算查也查不到的,因为是匿名举报所以劳动部门会进行保密,如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门反映都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 2、法律依据:《劳动法合同法》第31条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
纪检委匿名举报信息会受理。如果发现举报的事情是真实的,还会立案进行调查。根据法律规定,监察机关对监察对象的问题线索,应当按照有关规定提出处置意见,履行审批手续,进行分类办理。
按照纪检监察的一般工作流程,举报信经过纪委的信访部门后,会进行初核,形成初核报告,这个过程视举报内容的难易程度而定,经历1周至4个月不等,但不超过4个月,初核报告就会形成。如果实名举报,纪检监察部门会有一个反馈流程,这样就保证了初核报告的结果必定向举报人答复,给人的感觉会更加实在。注意两点: 1、不能让人从信的内容唯一确定谁是写信人; 2、不能从信的笔迹、信封等识别写信人。
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