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在业主装修完成后,如果无违反国家法规及物业装饰管理规定的行为时,物业应予以退还,物业如果拒不退还的话,可以向城市所在区县的房屋建设行政主管部...
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如果对方不退,可以起诉对方索要赔偿。
用人单位招聘劳动者收取押金是违法的,可以向劳动部门投诉。
一、不用过度担心,毕竟公司违约在先,你问心无愧;二、装修投入不予退还,可以理解为霸王条款,争取一定补偿;三、公司的名称、法人变更应办理变更手续,工商局有备案,后者应承担变更前的企业法人的债权债务;四,劳动纠纷举证责任倒置,当然你也要提交最基本的相关证明,我想肯定有工资条、工牌、工资存折等资料证明,还有同事及你说的协议证明,建议你直接到劳动稽查大队求助,让他们帮助你解决,比你费力仲裁还要举证走程序要容易得多。
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