公益岗位受伤是否享受工伤待遇

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• 问工作中受伤能否享受工伤待遇
  

  1、如果保姆是受家政服务公司的派遣到雇主家从事工作的，那么他就属于家政服务公司的员工，根据第五十八条规定:“单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。”同时，根据《》第十四条“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为”之规定，保姆在工作过程中受伤属于工伤的范畴，应当依法享受相应的工伤保险待遇，可由家政服务公司或者由保姆个人向劳动部门申请工伤认定。2、如果保姆是经中介机构介绍去做保姆的，或者是自行找到雇主家当保姆的，那么其就没有与相关机构形成劳动关系，而是与雇主家形成雇佣关系。相应的，保姆在工作过程中因意外受伤就不属于工伤的范畴，不能享受工伤保险待遇。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条有关“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”之规定，保姆可以要求雇主给予赔偿。

• 问工伤是否享受公休假待遇呢？
  

  用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

• 问工作中受伤了老公能否享受工伤待遇
  

  1、你老公属于工伤，有权享受工伤待遇。 2、工亡待遇： （1）、一次性工亡补助金：48-60个月统筹地区上年度职工月平均工资。 （2）、供养亲属抚恤金：按职工本人工资比例每月计发：配偶40%、其他亲属30%，孤寡老人或孤儿在上述标准的基础上增加10%，以上抚恤金之和不高于职工生前的工资。 （3）、丧葬费：6个月统筹地区上年度职工月平均工资。

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