合同里面有写缴纳，但是没缴纳，这样可以去吗？胜率大吗吗？

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• 问在单位没有缴纳社会保险但是劳动合同没签这样能赔吗
  

  单位没签订合同，没缴纳社会保险，离职可以获得补偿：没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款； 4、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

• 问给我缴纳了，但是没有卡，我可以自己去办理卡吗
  

  你可以上当地的社保局网站查一下您的社保进度，就能一目了然了，或者直接拿着本人身份证去社保问，只要你办了社保，都是有社保卡的，只是时间的问题。

• 问没有缴胜算大吗
  

  不需仲裁，直接向劳动监察大队投诉解决。胜算大小，看你能否证明自己是该公司的员工。

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