确认合同无效的举证责任

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• 问劳动合同被确认无效后的法律责任
  

  《劳动合同法》第八十六条规定：劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。这一规定明确了劳动合同被确认无效后的法律责任。 确定赔偿责任的原则，是所订立的无效劳动合同给对方造成了损害，赔偿数额可以根据损害的程度作出。根据有关规定，由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同，对劳动者造成损害的，应按下列规定赔偿劳动者的损失： (一)造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用; (二)造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品; (三)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用; (四)造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用; (五)劳动合同约定的其他赔偿费用。至于由于劳动者的原因，给用人单位造成损害的赔偿问题，应当由有关部门、仲裁机构或者人民法院确定。

• 问合同被确认无效后的法律责任有什么
  

  合同被确认无效后的法律责任有： 1、返还财产，当事人在合同被确认无效或者被撤销以后，对已交付给对方的财产享有返还请求权，而已接受该财产的当事人则有返还财产的义务； 2、折价补偿，不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿； 3、赔偿损失，有过错或者给对方造成损失的，应当赔偿损失。根据《中华人民共和国民法典》第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。

• 问如果提出行政判决确认无效的举证责任由谁承担
  

  由被告来承担举证的责任；作为被告的行政主体负举证责任是行政诉讼所特有的一项原则。《中华人民共和国行政诉讼法》第三十二条规定：“被告对作出的具体行政行为负有举证责任，应当提供作出该具体行政行为的证据和所依据的规范性文件。”《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第二十七条规定：“原告对下列事项承担举证责任： (一)证明起诉符合法定条件，但被告认为原告起诉超过起诉期限的除外; (二)在起诉被告不作为的案件中，证明其提出申请的事实; (三)在一并提起的行政赔偿诉讼中，证明因被诉行为侵害而造成损害的事实; (四)其他应当由原告承担举证责任的事项

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