股东和经营分配方案-法师兄

关于股东和经营分配今天给大家提供以下几个方案供参考。 1、按股东投入占比分红，不参与经营的股东没有额外工资。股东投入资金，根据公司每年的业绩分红，天经地义。但是面对那些夜以继日为公司打拼的股东，如果只是以每年业绩进行分红的话，显然有失公平。经营公司的股东劳苦功高，可以说公司的正常运转和后期取得的卓越成绩都是由他们干出来的。因此，除了每年能按股东投入资金占比分红，还可以给予经营公司的股东更多的报酬，即给予其与工作性质相应的年薪作为补贴。这个方法也是实际操作中比较常见的，我身边很多合伙创业的朋友就是采用这个方法并取得了成功。这样既能调动参与经营的合伙人的工作积极性，保证合伙企业健康正常地发展，同时不参与经营的合伙人也能获得每年的业绩分红。 .按股东投入占比分红，不参与经营的股东没有额外业绩提成。第二种方案与第一种方案有类似之处，唯一不同的是，在对经营管理的股东进行额外补贴时，主要参考其工作业绩，并非按照职位年薪的模式。这种额外的业绩提成机制能让经营管理的股东更积极，在本职岗位内做得更加出色。站在不参与经营的股东角度，这一模式也更易被接受。 3.将经营劳动转化为股份，不参与经营的股东减少股份占比更改按照投资金额的股份占比形式，减少不参与经营的股东股份占比，这个机制比较敏感，尤其对于不参与经营的股东来说，一旦实行，等同于稀释了他们当初的投资金额。但是本着长期考虑，这种方案更加科学，对那些不参与经营的股东也相当有利，一旦企业发生了严重的亏损，在承担企业亏损的责任时，也可按照股份占比实行，减少那些不参与经营股东的损失。

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企业利润分配，首先要符合公司法的规定，同时要符合公司章程，按照公司董事会的决议进行分配。其中必须要提取的是企业发展公积金和公益金，公司的税后...

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首先，现金股利分配。支付现金是企业向股东分配股利的基本形式。第二，股票股利。对股份有限公司来说，股利分配除了采用现金、财产或债务的形式以外...

股东大会审核后两月内分红。股票的分红，一般是采取自动到帐方式，无须自己操作。分红的时间一般在：半年报、年报公布的同时公布分红预案，股东大会通过后实施。

多人有限公司的叫股东会决议，一人有限公司的叫股东决定。这个具体看各地工商局要求，这边增加单独增加经营范围不需要。如果你们当地需要的话就这么写即可。XXX有限公司第____届第____次股东决定2015年7月2日在市朝阳区力XXX2号院5号楼2层B201召开了XXX有限公司第____届第____次股东会，会议应到1人，实到1人，参加会议的股东在人数和资格等方面符合有关规定，会议形成决定如下：变更经营范围：建设工程项目管理；规划管理；教育咨询；企业管理咨询；会议服务；承办展览展示；企业形象设计；市场营销策划；市场调查；组织文化艺术交流活动（不含演出）。（以工商局核定为准）。变更章程：同意修改后的章程（章程修正案）。全体股东签字或盖章：李XX签字：

通常合作的所有权分配是按出资比例进行的。例如，分割100％的所有权，与出资相同的是平均分，不同的是谁出的多，谁占的股票多。如果其中有技术股或专利股，则需要将其技术转换为资金，重新分配。例如，如果三人合作出资，每人占33、3％的股份。另外，进入技术股票的人直接将技术按价值转换为现金，相当于资金的一部分减少，其他两人增加资金等，分配形式以大家协商为基准，具体情况不同。