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劳动者因公被打伤的,用人单位不得解除劳动合同。《》第42条第三项规定,劳动者患病或非因公负伤,在规定的医疗期内不得解除劳动关系。《法》第87...
一般没有责任。及时报警处理,并积极提供线索。...
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首先,成年人无论打谁都是违法的行为。其次,如果对方是轻微伤以下,可能只是治安处罚,拘留几天,赔偿对方的医药费等,如果对方的伤势达到轻伤以上,则构成故意伤害罪,触犯了刑法,这种情况要尽快和对方达成和解,因为一旦警察介入,即使你们私下和解也要追究你的刑事责任。最后,如果你涉嫌故意伤害罪,只要积极赔偿对方医药费,认罪态度好,得到了被害人的原谅,是初犯,一般会判缓刑的可能性大。如果对方伤势达到重伤,则要看具体的伤残鉴定了,判罚尺度不好说,三到十年。我国刑法规定,未满16周岁触犯刑法将由其监护人承担法律责任。只要他满了16周岁,触犯刑法就要承担起相应的法律责任。
建议及时做伤残鉴定,根据鉴定结果要求赔偿和实际发生的住院医疗费、伙食费、营养费、交通费等相关费用要求赔偿
工友肯定有赔偿责任,工厂是否有责任要看其是否尽到管理、安全责任义务,同时也要看是否构成工伤。具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师。
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