北京怎么办理增加与减少-法师兄

很简单，公积金管理中心有一张大表是人员增减变动表，左边增加、右边是减少项，填上后加盖公章，在缴纳前先提交增减单就成了

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《公司法》第一百七十八条规定，有限责任公司增加注册资本时，股东认缴新增资本的出资，依照本法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。股份有限公...

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北京公司增资流程一、资金入帐向工商局指定的银行开一个临时入资帐户，然后取得银行的入资证明；二、请有资格验资的会计师事务所，验资，出具验资...

固定资产减值准备是固定资产的抵减科目。贷方表示增加，固定资产减值时计提。借款：资产差值损失贷款：固定资产差值准备固定资产账面价值减少，投资收益贷方表示增加。借款：银行存款贷款：投资收益银行存款增加，投资收益贷款增加。记忆比较容易。资产减值损失是损益科目的成本类，借方增加。坏账准备是指应收账款的贷款人数增加，与固定资产和累计折旧相同。借贷记账法不要求对所有账户进行固定分类，也不能认为是一增一减。

导读:目前晚育假全国各地并不统一。日前，上海市政府新闻办官方微博“上海发布”发布了30天晚育假与98天产假不冲突消息，但这是上海单方面地方优惠政策，那么全国各地的晚育假期怎么安排的呢本文为你例举几个地方的晚育假期规定作参考。【上海优惠政策】日前，上海市政府新闻办官方微博“上海发布”发布了30天晚育假与98天产假不冲突消息。上海市XX官方微博“上海_12333”指出，98天里并不包括晚育假。产假是产假，晚育假是晚育假，两者的享受条件不同，不会因为产假增加了，就减少了晚育假。个别网友误以为是上海单方面地方优惠政策，而且4月28日实施的《女职工劳动保护特别规定》并没有提及晚育假，因此，不少网友误认为晚育假消失了。事实上，不少律师在转发这条微博时指出，晚育假各地均有，不过，因制订依据不同，不冲突，也没有取消。【晚育假不统一】目前晚育假全国各地并不统一。晚育假一般应当与产假合并连续使用，晚育假遇法定节假日顺延。产假方面的规定，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，2012年4月28日以后生育的女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假

少数股东权益属于所有者权益，与损益类科目不同，损益类科目借方计增加贷方计减少，所有者权益相反。少数股东损益指公司合并报表的子公司其它非控股股东享有的损益，需要在利润表中予以扣除。利润表的“净利润”项下可以分“归属于母公司所有者的净利润”和“少数股东损益”。其对应的存量概念是“少数股东权益”。