合伙关系的认定标准是什么？

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• 问劳动关系的认定标准是什么？
  

  劳动关系应同时具备“三大条件”才能成立： 根据《关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第1条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问买卖合同关系的认定标准是什么呢
  

  买卖合同关系不需要进行认定，也没有认定标准，只要有行为能力的双方当事人对买卖达成合意，也就是达成一致意见，而且不违反法律就可以成立或生效。但是具体到一些特殊的买卖，比如房产和车辆，签订买卖合同后，双方要到房产登记部门或者车辆登记部门办理所有权转让变更登记手续。但如果是没有不动产权证的小产权房，在法律上是禁止转让的，因此就算您签订了小产权房的买卖合同，也是无效，法律无法保障您的利益。 《民法典》第五百九十五条【买卖合同定义】买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。

• 问劳动关系的认定标准是什么
  

  劳动关系应同时具备“三大条件”才能成立——《关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第1条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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