2022年劳动合同没到期企业倒闭如何赔偿

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• 问企业倒闭没到期公司如何赔偿
  

  用人单位应当按照劳动者在公司工作的年限，按照每做满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。

• 问企业没到期倒闭怎么赔偿
  

  劳动合同没有到期，但公司倒闭的，按照劳动合同法规定，公司要支付劳动者经济补偿的，不然，劳动者尽快反映到就业局解决。而且劳动者可以到就业局申请失业金的。

• 问合同没到期公司倒闭如何赔偿
  

  如果公司在劳动合同没到期时倒闭的，应当按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，按三倍的工资标准来支付，公司支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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