因工伤赔偿的医药费还要给厂里面吗

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• 问在工厂上班，因为有什么原因，厂里不给上班的补偿，要求厂里赔偿吗
  

  工厂的做法是违法的。 第一、你非因工负伤，可以享受《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定的待遇。这些待遇包括：1、非因工负伤，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三到二十四个月的医疗期。2、企业职工在医疗期停止工作治病休息不得解除劳动合同。3企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 第二、你与单位的劳动合同没有到期，单位没有权利解除合同。如果单位强行解除，应当赔偿而且要继续履行劳动合同。 第三、即使与你解除劳动合同，也应当给出具书面的解除或者终止劳动合同决定或者通知书。 第四、基于以上违法行为，你可以要求工厂对你作出赔偿。

• 问父亲工伤伤残鉴定后，在我厂里要求赔偿，我需要赔偿我父亲的医药费
  

  首先，你不要着急，因为你父亲的伤也不是一天两天能治疗好的，只要你父亲还在治疗期，厂方就应当支付你的医疗费和其他的费用，具体要陪给你父亲多少钱，要根据你父亲的治疗费及治疗期，还有以后治疗好之后的工伤等级认定，才可以知道要赔偿你父亲多少钱，当然赔偿的数额还要根据你父亲的工资收入是多少等等因素来计算。你父亲首先要做的是工伤认定，拿到工伤认定书之后，去当地劳动能力鉴定委员会做个伤残等级鉴定，然后才知道要赔多少，不过，伤残等级鉴定是要在你父亲治疗好出院之后才可以做的。

• 问工伤厂里要赔偿吗
  

  你父亲，将会构成工伤，厂里要承担你父亲所有的医药费，治疗期间的工资要照发，你父亲的伤如果经鉴定构成伤残，厂里还要支付一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。 具体的程序:先和单位协商，如果协商不成的话，可以走法律程序，先到劳动局申请工伤认定，申请完工伤认定以后再做劳动能力鉴定，作出劳动能力鉴定之后，找律师计算赔偿数额和单位协商协商不成提请，劳动仲裁的申请。

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