九级工伤赔偿标准2018年-法师兄

除医疗费报销以外的伤残赔偿如下：工伤九级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。金额：九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资，工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。以浙江省为例：九级伤残的一次性就业补助金为4个月的全省在岗职工月平均工资；一次性医疗补助金为4个月的全省在岗职工月平均工资。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《浙江省工伤保险实施细则》五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。

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按照新的工伤保险条例，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级...

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，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工...

2018年九级伤残赔偿标准：一、医疗费用：根据实际支出计算。二、后续治疗费用：一般参照医疗证明或司法鉴定中心法医鉴定结论确定的费用确定。特殊情况下，根据实际情况确定。三、住院伙食补助费：各地标准不同。四．营养费：参照医院的医疗病历、诊断证明、出院医嘱或法医鉴定结论确定，一般在500－1000元之间。如果没有注明加强营养，法院一般判决500元一级。五、护理费：护理人员有收入的，参照误工费规定计算；没有固定收入或者雇佣工人的，参照当地护理人员从事同等级护理的劳动报酬计算。六、残疾赔偿：一般结合受害人是否在城镇工作、生活一年以上或者主要收入来源在城镇的情况，可以按照城镇标准计算残疾赔偿。七、被抚养人的生活费，实际金额按照被抚养人人人数确定。八、误工费：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照上诉法院所在地相同或者类似行业上一年度职工的平均工资计算。一般计算到定残疾人及其必要的前一天。九、交通费用：根据受害人或者转院治疗费用计算。十、残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。如有特殊需要，可参照辅助器具制造机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照制造机构的意见确定。十一、精神损害抚慰金。根据《工伤保险条例》，工伤职工有权获得医疗救助和经济补偿。赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。

2018年九级工伤赔偿项目包括：医疗费用：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。食品补贴：由协调地区人民政府规定。交通、住宿费：在协调地区以外就医，由协调地区人民政府规定。康复治疗费用：必须到签订服务协议的医疗机构进行治疗，并按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准支付。工伤医疗期工资：工资和福利待遇保持不变，不超过24个月。生活护理费：生活护理费用根本不能照顾自己，大部分不能照顾自己自己，或者生活部分不能照顾三个不同的水平。其标准分别为协调地区去年职工月平均工资的50个％、40％或者30％，按月支付。辅助设备费：经劳动能力评估委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。一次性残疾补贴：9级残疾为9个月的工资。一次性工伤医疗补贴：9级残疾为2个月的工资。一次性残疾就业补贴：9级残疾为8个月的工资。定居补贴：上一年度职工月平均工资（参照广东省工伤补偿标准）。丧葬补贴：上一年度职工月平均工资为6个月。支持亲属养老金：配偶每月40元％，其他亲属每月3000％孤寡老人或孤儿每月增加10个标准％。经批准的赡养亲属的养老金之和不得高于死亡职工的工资。一次性死亡补贴：去年全国城市居民人均可支配收入的20倍。下落不明的赡养亲属养老金：配偶每月40英镑％，其他亲属每月3000％孤寡老人或孤儿每月增加10个标准％。各供养亲属的养老金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。

如果工伤造成残疾的，可以获得赔偿工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。