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一般如果用人单位和劳动者子啊合同中约定的是月薪,上班天数应当是每月22天,每天8小时,超过8小时以外的,应当算加班。《》第三十六条国家实行劳...
可以带上相关劳务证明病历期劳动局申请工伤认定要求赔偿...
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具体的数额要根据劳动能力鉴定后计算,建议带齐资料咨询律师。
可以申请工伤。但工伤赔偿程序复杂且漫长,单位通常也是一味地推卸责任,建议委托律师处理。如需帮助,可来电详询。
应聘者第一次来您工厂应聘,未建立劳动关系,由于应聘者私自操作机器导致其受伤,按照劳动法的规定,应不属于工伤。 但是,我有个疑惑,应聘者第一次来您工厂应聘,直到晚上8点左右还未离开您工厂,且您工厂没有任何工人,工厂负责人也不在,应聘者私自操作机器导致受伤,我认为,按照生活常理,这种情况是不可能出现的。 在此,希望您详细叙述一下案情。
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