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宜宾有哪些伤残鉴定机构?

2024-11-27
工伤伤残鉴定机构的组织形式通常为“劳动鉴定委员会”,在某些中小型企业中被称为“劳动鉴定小组”。县以上的劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成,同时也会吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任通常由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。 省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围有所不同: (一)县(县级市)劳动鉴定委员会的职责范围: 1. 贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章; 2. 制定本级劳动鉴定的工作制度; 3. 对县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导; 4. 对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。 (二)企业劳动鉴定委员会(小组)的职责: 1. 贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章; 2. 收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料,并建立健全职工健康档案和工伤档案; 3. 准备上报所需材料,做好劳动鉴定案件的上报工作; 4. 协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。 (三)省(自治区、直辖市)级劳动鉴定委员会的职责范围: 1. 贯彻落实国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章; 2. 制定本地区劳动鉴定工作的规章制度; 3. 对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导; 4. 处理全省各地、市呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。 (四)地(市)级劳动鉴定委员会的职责范围: 2. 制定本级劳动鉴定的工作制度; 3. 对下级劳动鉴定工作进行业务指导; 4. 实行地(市)退休费用社会统筹的,对于因工因病致残退休的职工,进行完全丧失劳动能力鉴定和审批; 5. 处理各县(县级市)或企业劳动鉴定委员会呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。

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