职务侵占罪减刑标准具体是怎样的？

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• 问职务侵占罪的具体量刑标准是怎样的
  

  职务侵占罪的量刑标准：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务之便，非法占有本单位财产。数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，并处没收财产。

• 问职务侵占量刑标准具体是怎样的
  

  职务侵占罪的量刑标准是： 1.数额在五千元至一万元以上的，是数额较大，处5年以下有期徒刑或者拘役； 2.10万元以上的为数额巨大，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。 3.本罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员，具有非法占有财产的目的。

• 问职务侵占罪减刑的标准是怎么样的?
  

  我们知道，减刑需要满足一定的条件，并且应当遵循严格的法定程序，否则不能减刑。对于犯职务侵占罪的犯罪分子来讲，也是要满足法律规定的而减刑条件之后才能根据实际情况来减刑。根据我国《刑法》第78条的规定，减刑的条件可以归纳如下： 1、减刑适用的对象是被判处管制、拘役、有期徒刑和无期徒刑的犯罪分子。 2、在刑罚执行期间，认真遵守监规、接受教育改造，确有悔改表现，或者有立功表现。这些条件规定得比较抽象，我国最高院的司法解释对这些条件进行了细化。其中：“确有悔改表现”这一条件是指必须同时具备以下四方面的情形：即认罪服法;认罪遵守监规，接受教育改造;积极参加政治、文化、技术学习;积极参加劳动，完成生产任务。“立功表现”指的是具备下列情形之一：检举、揭发监狱内外犯罪活动，或者提供重要的破案线索，经查证属实的;阻止他人犯罪活动的;在生产、科研中进行技术革新，成绩突出的;在抢险救灾或者排除重大事故中表现积极的;有其他有利于国家和社会的突出事迹的。

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