企业退休职工资如何计算

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  需要具体情况具体分析。比如，怎样计算退休工资？（1）基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1% （2）个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数（例：50岁195个月、60岁139个月） （3）过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限（工龄）×1% 总和即三者的相加。与用人单位有退休工资纠纷的，可申请仲裁机构仲裁进行讨薪。

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  （1）养老金计算方法：达到法定退休年龄，累计缴费年限为10年或15年以上的，基本养老金按以下方养老金：月基本养老金＝基本养老金　个人账户养老金。1、基本养老金＝（退休时去年全省在职职工月平均工资为指数化月平均工资）／2×本人缴费年限）×1％。2、个人账户养老金＝退休时个人账户存储金额／退休年龄对应的月数。有独生子女证的，增加养老金总额5％。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。

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  当前，企业职工退休基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：1、基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；2、个人账户养老金=个人账户储存余额／计发月数；3、过渡性养老金，国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。

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