民工讨薪水被打-法师兄

今天就农民工讨薪的相关法律问题，作简要的分析如下： 1、农民工讨薪的主要难点在于证明劳动关系。农民工可以通过劳动合同、工资支付凭证或职工花名册、缴费明细清单、用人单位向农民工发放的工作证或服务证、用人单位招聘时的登记表或报名表、用人单位的考勤记录、其他劳动者的证言等证据证明劳动关系存在；具体的操作层面，劳动者可以先与单位协商处理，切记在与单位协商时应当保留好相关的证据，例如与单位主管人员的通话录音，有些单位还有谈话笔录；若协商无结果，劳动者还可以向劳动部门反映这一情况，让劳动部门介入处理，如处理结果还是不满意，就要向劳动仲裁委提起劳动申请，通过司法程序维护权利。 2、如果在讨薪过程中还被打，那单位就涉嫌违反治安管理法律甚至是刑事法律，此时应当及时报警，追究责任人责任。

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通过法律渠道，不过你要首先确认你有相关合同或具有法律效力的协议。一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方...

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今天就农民工讨薪的相关法律问题，作简要的分析如下： 1、农民工讨薪的主要难点在于证明劳动关系。农民工可以通过劳动合同、工资支付凭证或职工花名...

是否有签订劳动合同，签订的话可以申请劳动仲裁。未签订劳动合同的情况下，可以梳理一下是否有相关证据证明合同关系的存在，或者相关可以证明存在劳务、雇佣关系的证据，以及工钱发放的标准，看看能否找到之前发放工钱的转账记录等证据，可以通过诉讼方式主张。

农民工如遇到工资支付的难心事或讨薪被打等问题，可拨打劳动监察部门电话。在此期间，劳动监察、公安、城乡建设、交通运输、水务、国有资产监管、工商、总工会等八局委要参与专项检查中，并成立农民工工资支付情况专项检查领导小组。保证春节前涉及农民工工资案件基本结案、群体事件得到妥善处理、涉嫌拒不支付劳动报酬案件移交司法处理。今后，劳动监察部门将继续实行建设领域农民工工资“一卡通”制度，由银行代发农民工工资，禁止将农民工工资转交包工头代发，坚决杜绝因层层转包产生的欠薪问题。建立企业黑名单制度，对严重违反劳动保障法律法规、恶意拖欠农民工工资的企业，将列入黑名单，纳入重点监管范围，取消“诚信单位”评价资格。保证农民工及时获得劳动报酬这是政府的一项责任，政府应当充分运用行政手段预防、查处单位的欠薪行为，而不能在农民工被欠薪后，让其自己去打官司。一些农民工根本不具备这种维权能力，用人单位欠薪，政府不预防、不查处，不及时出面解决，这对农民工来讲是不公平的，更是政府相关部门不负责任的具体表现。