能提出工伤认定申请的主体有什么

大家都在问查看更多

• 问工伤认定申请的主体
  

  （1）。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，应向统筹地区行政部门提出申请，并按照《条例》第十八条规定，提交相关申请材料，具体包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

• 问工伤认定申请的主体是谁工伤认定应在多少天内提出申请的条件有哪些
  

  工伤认定申请的主体是用人单位或劳动者。r根据《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、用人单位的工会组织或其上级工会组织均有权向所在地的劳动保障行政部门或者其委托的有关部门提出工伤认定申请。r提出工伤认定申请是用人单位的法定义务，应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内提出;因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害以及其他不可抗力因素导致不能在规定时限内提出申请的，经所在地劳动保障行政部门同意，可以适当延长申请时限，但最长不得超过九十日。如果用人单位在以上时间内未提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

• 问申请工伤认定的主体有哪些？
  

  ⑴用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。 ⑵受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。据此，此种申请必须满足一个前提条件，那就是用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请。而非职工一发生事故伤害或者一按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时就可以由受伤害职工或者其直系亲属、工会组织直接申请工伤认定。此种场合的直接申请工伤认定就受伤害职工或者其直系亲属来说，是其民事权利而非义务。同时，法律授权工会组织也享有工伤认定申请权，以维护受伤害职工的合法权益。 以上就是ask.com小编为您整理的有关“早退发生交通事故算不算工伤”全部内容，早退发生交通事故虽在工作时间内，但不能因为工作原因导致的受伤，所以早退发生交通事故不能认定为工伤。如果大家还有什么问题，欢迎大家咨询。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  工伤认定怎么申请材料

  1,663人已观看

• 1'26
  怎样申请工伤伤残鉴定

  5,858人已观看

• 1'06
  申请工伤伤残鉴定流程怎么走

  2,968人已观看

• 1'11
  申请个体工商户需要什么材料

  10,834人已观看

相关普法查看更多

• 
  能提出工伤认定申请的主体有什么

  139人已浏览

• 
  提出工伤认定申请的主体是哪些

  143人已浏览

• 
  可以提出工伤认定申请的主体有哪几类

  123人已浏览

• 
  工伤认定的申请主体

  190人已浏览