没有工资条怎么申请劳动仲裁

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• 问劳动仲裁没有工资条怎么办
  

  第一，你最容易收集的证据就是你的工资条，从你2006年的工资条准备好了，工资条上就写的很清楚，是不是缴纳保险。 第二如果什么都没有，你就去仲裁吧，仲裁会让企业提供证据的， 如果企业不提供证据，你输了，你可以上诉，就花10块钱，企业内工资的凭证，你记得你签过字没，如果签过字，企业要保存15年的，应该有，如果企业提供不出来，那法院是可以认定的~ 第三，我建议你还是先找你的工资条吧

• 问劳动仲裁没有工资条怎么办
  

  没有工资条也可以申请劳动仲裁，但是需要准备其他相关资料和申请。劳动仲裁实行举证责任倒置。你需要在申请书中写明欠工资的金额，并提交相应的证据证明你已经在那里工作过了。是否金额的具体金额由企业证明。有工资条且企业盖章的，可以依据《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同和国家规定及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

• 问劳动仲裁申请书怎么写，扣工资申请劳动仲裁书怎么写
  

  仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 扣工资申请劳动仲裁书写仲裁申请书的重点是在： 单位扣工资的具体行为违反了什么法律或者法规。 比如：扣工资超过当月工资的百分之二十可以以： 《关于工资支付暂行规定》第16条规定："因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。"的规定主张单位违法并改正。

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