上班期间出车祸对方全责走保险赔偿，有责任也要赔付吗-法师兄

这种情形属于工伤，用人单位要承担工伤赔偿责任。

根据《工伤保险条例》（2010修订）第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。扩展资料：职工工伤赔偿： 1、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 2、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 3、工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（1）丧失享受待遇条件的；（2）拒不接受劳动能力鉴定的；（3）拒绝治疗的；（4）被判刑正在收监执行的。 4、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 5、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 6、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

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协商不成，让对方到法院起诉，根据法院的判决赔偿，赔偿参考如下最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十七条受害人遭受人...

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很多人不清楚车辆车祸全责怎样赔偿对方，要看交通事故中的赔偿项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、...

发生交通事故，机动车驾驶员全责的，其承担赔偿责任，其受害者的保险在赔偿保险金时，可以相应扣减被保险人从第三者已取得的赔偿金额来赔偿。

协商不成，诉讼解决。民事赔偿这一块，可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时，还要区分户口问题，城镇户口（含在城镇居住一年以上的农村居民）和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。对于伤残等级需鉴定确定。

谁的公司是你工作的公司还是对方工作的公司啊以你工作的公司为例，你在上班期间发生交通事故，事故中对方是全责，你没有责任，那么你的所有损失都是对方承担，你的公司不承担任何责任。你所有的赔偿，像医药费，误工费，交通费，护理费等等，都是对方承担，你的公司只是负责给你出具收入证明，受伤期间公司没给你发放工资的证明。但是如果你在这次事故后中留下后遗症或者残疾的，你的公司应该给你报工伤，单位有工伤保险的话，应该得到工伤的赔偿。事故处理完毕后，在以后的工作中你是工伤人员，应该得到工伤人员应有的照顾。如果没有任何后遗症或者残疾的，只是简单的小事故可能单位不会给你报工伤，那就没有其他的赔偿了。