如何应对工伤伤残等级鉴定结果-法师兄

1、工伤职工对伤残等级结论不服时，应该采取正确的途径以保障鉴定工作的公正合理。首先，工伤职工可以向市劳动鉴定委员会提出申请，然后通过由下而上的复查程序来确保鉴定结果的公正合理。如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服，他们可以申请省级劳动鉴定委员会进行再次鉴定，而省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论就是最终结论。 2、工伤职工对伤残等级结论不服时，不能提起行政诉讼。首先，根据行政复议办法的规定，这种情况不属于行政复议范围，因此也无法进行行政诉讼。其次，从劳动鉴定委员会的组织和工作性质来看，它不是具体的行政行为。伤残等级鉴定工作是根据国家评残标准进行的，劳动鉴定委员会是当地政府协调劳动、卫生和工会等部门互相配合、支持这项事业的虚设机构，劳动鉴定办公室的工作是具体组织落实。伤残等级和护理依赖程度的鉴定是医学专家组根据工伤职工的伤情作出的技术性结论，它在很大程度上属于技术性和事业性的工作，不是具体行政行为。因此，工伤职工不能以行政行为不服为由提起行政诉讼。

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职工伤残等级是指职工伤残和职业病伤残等级，分为10级，最重的为1级，最轻的为10级。根据器官损伤、功能障碍及其对医疗和日常生活护理的依赖，适...

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工伤鉴定结果不同于残疾等级鉴定结果。工伤鉴定标准适用于劳动能力鉴定员工的工伤和职业病致残等级，伤残鉴定标准适用于人体损伤致残程度等级。工伤鉴...

1、工伤保险保费缴纳是完全由单位承担的，若单位全让职工个人承担了，你应该上劳动部门举报或提起劳动仲裁，要求单位赔偿。2、建议收集相关的证据。3、虽然工伤未达到伤残等级，但你仍可享受工伤保险待遇，但不只医疗费。 4、具体项目还包括：一是工伤保险基金支付的；二是用人单位应当承担的。工伤保险基金支付治疗费、挂号费、住院费、等医疗费；用人单位应当承担：停工治疗期间的原工资福利、住院伙食补助费、交通费等。

申请之后60到90天吧。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达之后，应该向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇。

1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、