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员工在工伤休息期间,员工是享受一定期限的停工留薪期的。在停工留薪期内,单位是需要支付员工工资,按照员工原工资福利保持不变,由单位按月支付。停...
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具体误工费赔偿几个月,得根据交通事故伤者受伤程度。住院期间的误工费一定要的,出院后根据医院出具的医嘱和诊断证明记载需要休息多久,一般误工费以这为依据。如果能评残的,可以计算至评残日的前一天。误工费,是指因受伤而客观上无法参加工作,而导致的收入损失的赔偿。身体已经完全恢复,是自己不去上班或找工作的,这就不是客观原因,而是本人的主观原因,这种情况下是不会有赔偿的。
工伤的话,应当计算的是停工留薪,不是误工费的,一般是按60-100每天,或者按上年度在岗职工平均工资算;工伤的赔偿还包括一次性伤残补助金,具体要更具伤残等级再具体计算,1-4级伤残,单位不能解除劳动关系,还要赔偿伤残津贴;5-6级伤残的话,看你是否要求解除劳动关系,解除的话,不光是一次性伤残补助金,还有一次性医疗补助金、一次性就业补助金;若是不愿解除劳动关系的,要安排适当工作,不能安排工作的,还要赔偿伤残津贴;7-10级的,不光是一次性伤残补助金,还有一次性医疗补助金、一次性就业补助金;其他的还有住院伙食补助费、营养费等
针对您的提问,我回复如下: 1、医生的建议可作为断案的参考。 2、手指骨折,肯定要算误工费,但未必要算三个月的误工。 3、他没有工作,在算误工费时,直接参照在岗职工工资肯定不合理。 4、要赔偿,根据您陈述的情节,没有固定的赔偿标准,人民法院可参照的户口性质,以及他之前相应职业的工资标准,在有相应证据的的前提下,综合评判。
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