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派遣期内,一般是针对应届毕业生而言,每个统招毕业生,毕业后都会具备派遣资格,毕业生可以以派遣的方式将档案、调入工作地,这个派遣过程的有效期可以称为“派遣期”,而在这个期限内的时间都是“派遣期内”,派遣期内毕业生都属于应届毕业生。派遣资格生效期大约在一年内,一年内你都可以选择改派,如果你申请了暂缓就业,你的派遣期就会延长至两年。派遣期内你都属于应届毕业生,可以参加一些只有应届生才能报考的公务员考试,或各地的一些事业职位招录。派遣期内毕业生不需要办理失业证,若派遣期内落实就业单位后,通过各地的“高校毕业生就业信息网”与单位签订就业协议,办理派遣手续。不同地区高校,派遣期时长、改派次数也会有所不同,具体派遣期时间应以当地政策为准。
在签合同的时候,我们要读懂条款中的每个内容,才能更好的维护好自身的合法权益。那么,合同条款中出现的包括但不限于是什么意思呢包括但不限于是指在合同的声明里体现的内容,都包括在他所要求的权利或责任中了,但是还有很多权利或者责任或者对你的限制等等内容他没告诉你,没有在声明里体现的,但是他都享有相关权利。包括但不限于,顾名思义,是指所包含的种类包括了所列几种,但除此之外(不限于),还会有其它种类,只是暂时没有举列出来而已。包括但不限于是合同条款中常用的兜底术语,是不穷尽列举。而你的合同条款中“包括但不限于基本工资、加班工资、奖金等”,是指,除了列举的基本工资、加班工资、奖金,还不限于这些,可能还有其他的项目。
不是的。你公司只是为你缴纳养老保险。五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险也统称为社会保险。社会保险,用人单位都应该为劳动者缴纳。
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