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员工申请辞职不能领失业保险金。...
员工本人辞职,是无法满足领取失业保险金的条件的。依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失...
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员工辞职不可以领取失业保险。 根据《北京市失业保险规定》,失业人员需要具备以下三个条件,才可以领取失业金: 1、失业前本人及其所在用人单位已经缴纳失业保险满1年的; 2、非因本人意愿中断就业的。 3、已办理失业登记,并有求职要求的。 “非因本人意愿中断就业”主要是指: ①用人单位终止劳动合同的; ②被用人单位解除劳动合同的; ③因用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动而提出解除的; ④因用人单位未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件而提出解除的; ⑤法律、行政法规另有规定的。 因此,员工自己辞职不符合第2个条件“非本人意愿中断就业”,也就意味着不能领取失业保险。
自己辞职是不能申领失业金的,就是你说的,除非是被开除、协商解除、原单位解散、劳动合同期满终止等非本人意愿中断就业才可以的《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
辞职可以领失业保险金吗? 1、辞职不可以领失业保险金 根据《社会保险法》 第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已办理失业登记,并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。 2、满足社会保险金领取条件后的职员,再次就职之后将不得再领取失业保险 根据《社会保险法》 第十五条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇: (1)重新就业的; (2)应征服兵役的; (3)移居境外的; (4)享受基本养老保险待遇的; (5)被判刑收监执行或者被劳动教养的; (6)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的; (7)有法律、行政法规规定的其他情形的。
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