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如果劳动者在上下班途中发生交通事故,无法认定责任的,只要能够确认不属于劳动者的主要责任的可以算为工伤。用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、...
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劳动者在上下班途中遭遇交通事故,如果事故责任无法认定的,可以算作工伤。职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经工伤认定为工伤的,就可以享受工伤保险待遇。
上下班途中的交通事故,无责任可以认定工伤。 上下班途中的交通事故认定工伤必须符合三个条件: 1、合理时间、合理路线的上下班途中; 2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 3、受伤职工必须是未主要责任。 《工伤保险条例》第十四条第六项职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
劳动者在上下班途中遭遇交通事故,如果事故责任无法认定的,可以算作工伤。职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经工伤认定为工伤的,就可以享受工伤保险待遇。
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