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一般来讲劳动合同份数一式3份,用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存1份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有1份。
1)一式两份,其中一份应该留在员工手中。 用人单位手中的合同再拿到当地劳动部门(局)审核、盖印。 2)临时劳务合同:一式一份,由员工保管。用人单位与劳务公司 签署一份大合同。 3)以前有签三份的:用人单位(备案)、本人(保留)、劳动局(审核备案)现在基本都变为第一种情况。
一般来说劳动合同签订后应一式三份,用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。
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