死亡怎样分配？法律依据何在？

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• 问工伤死亡赔偿金分配的法律依据是什么
  

  工伤职工获得赔偿的法律依据主要有：工伤保险条例、工伤认定办法、黑龙江省贯彻《工伤保险条例》若干规定，工亡职工单位或者近亲属应该申请工伤认定，认定为工亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

• 问死亡赔偿金的分配原则及法律依据是什么？
  

  1、分配死亡赔偿金的具体原则是协商分配和均等分配原则，但当事人协商一致的，也可以不均等分配。 2、法律依据是人身损害赔偿的相关司法解释和《民法典》等。

• 问死亡赔偿金的分配原则及法律依据是什么
  

  1、分配死亡赔偿金的具体原则是协商分配和均等分配原则，但当事人协商一致的，也可以不均等分配。 2、法律依据是人身损害赔偿的相关司法解释和《民法典》等。

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