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1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的...
根据《劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位可以解除劳动合同： （一）试用期被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位规章制度的； （...
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像这种情况你可以去当地的社会劳动调节中心寻求帮助，他们会告诉你，怎么拿回押金和工资，因为只要是正规用工单位，就是有营业执照的店或公司都可以通过社会劳动调节中心要回所拖欠的工资。
劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
按照法律规定，辞职时未发放的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后立即发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。也就是说，工作中的工资什么时候支付，退休月的工资也在通常的工资支付日支付。公司延迟支付工资超过7天，没有正当理由的是拖欠工资，公司除了支付工资外，还应支付工资的25％作为补偿金。这个可以申请劳动仲裁，或者去公司所在地的劳动监察机构通报，要求公司支付工资和补偿金。
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