如何冲减多计提的-法师兄

冲减多计提的个人所得税的账务处理是：1、冲回多计提的工资：借：应付职工薪酬贷：管理费用2、发放工资时：借：应付职工薪酬贷：应交税费-个人所得税银行存款3、支付个人所得税时：借：应交税费-个人所得税贷：银行存款

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关于冲销多计提的社保问题，由于工资是按受益对象进行分配的，涉及成本费用科目以及按工资计提的职工福利费、工会经费、职工教育经费、社保费用、住房...

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上月多计提的个人所得税怎么冲回，其实可以直接冲销多提金额就可以了。即：（1）冲销多提税金借：应付工资（红字）贷：应交税金--个人所得税（红字...

1、有期徒刑罪犯的减刑幅度为：确有悔改表现，或者有立功表现的，一次减刑一般不超过一年有期徒刑;确有悔改表现并有立功表现，或者有重大立功表现的，一次减刑一般不超过二年有期徒刑。有期徒刑的减刑起始时间自判决执行之日起计算。 2、无期徒刑罪犯的减刑幅度为：确有悔改表现，或者有立功表现的，一般可以减为二十年以上二十二年以下有期徒刑;有重大立功表现的，可以减为十五年以上二十年以下有期徒刑。无期徒刑的减刑起始时间从无期徒刑判决确定之日起计算。 3、死刑缓期执行罪犯减为无期徒刑后，确有悔改表现，或者有立功表现的，服刑二年以后可以减为二十五年有期徒刑;有重大立功表现的，服刑二年以后可以减为二十三年有期徒刑。 4、判处管制、拘役的罪犯，以及判决生效后剩余刑期不满一年有期徒刑的罪犯，符合减刑条件的，可以酌情减刑，其实际执行的刑期不能少于原判刑期的二分之一。

冲压工的计件工资类型分为集体计件工资和个人计件工资。集体计件工资适用于不能明确到个人合格品产量的班组实行集体计件，集体计件按个人出勤工时进行工资分配；个人计件工资是按照个人合格品产量进行工资分配，班组长的个人计件工资是根据所在班组总产量提成分配工资。冲压工的工资结构组成一般试用期员工和正式员工略有不同。员工工资=补贴工资+计件工资×70%+奖金；正式员工工资=计件工资+绩效工资+工资；班组长工资=计件提成工资+绩效工资+职位津贴+工龄工资+其他补助。《冲压车间计件工资暂行管理规定》五、计件工资计算办法： 1. 公式：冲压工计件工资=个人当月生产的正品总冲次×相应的计件单价焊工计件工资=个人当月生产的正品总焊点数×相应的计件单价装模工计件工资=个人每小时工资×个人当月总装模时间剪床工计件工资=个人每小时工资×个人当月剪板时间+定额时工工资2. 未有下文所列异常情况出现时，计件员工全月所有工资全部按照既定的计件单价核算计件工资；若有异常情况时，按照下文所列异常情况处理。 3. 因生产订单不足，员工计件工资未能达到本人保底工资标准时，按本人签名确认的保底工资标准补足当月工资收入。 4. 计件工作期间，有临时任务抽调时，计件员工必须无条件服从，抽调工作内容为时工时，统一按照6.73元/时计算时工工资，车间安排时工工作必须严格执行标准工时，实行定额时工制度。 5. 定额时工流程参照原冲压车间任务单下单模式运作，车间必须严格进行过程监控。

减刑可以减多少年以及减刑最多能减多少的问题，依不同的刑种有不同的限制。1、确有悔改表现的，或者立功表现的，一般一次减刑不超过一年有期徒刑;2、确有悔改并有立功表现，或者有重大立功表现的，一般一次减刑不得超过两年有期徒刑;3、被判处十年以上有期徒刑的，如果悔改表现突出或者有立功表现的，一次减刑不得超过两年有期徒刑;4、如果悔改表现突出并有立功表现或者有重大立功表现，一次减刑不得超过三年有期徒刑。