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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,养老保险可以中途退出吗养老保险中途退保也是有条件限制的,主要就你是否符合退保条件了。以下是退保条件...
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可以退。个人账户养老保险金一次性退还办理时所需材料提供材料:申请领取人填写《养老保险个人账户一次性支付申请表》,并提供以下证件的原件及复印件:①申领人身份证原件;②出国(境)定居的,应提供出国证明及户口注销证明;③参保人员死亡的,应提供医学死亡证明或火化证明;把材料交给你爸爸的单位就行。然后到区社保分局或市社保局申报和发放。
社保可以转移,可以退。退社保直接到交社保的当地社保局办理即可。社保省内转移方法: 1、可以在原参保地社保局申请迁出社保办理一张“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保险参保缴费凭证”。 2、在新工作地办理好社保帐户后,在现参保地社保局申请异地社保、医保合并即可。(带身份证、现单位社保卡、“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保险参保缴费凭证”) 3、迁移合并的社保,并不影响你的累计缴费年限。
相关条例规定:“个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给基本养老金”。实际上,不是缴满15年就能退休,才是最重要的一环。也就是说能不能退休,不会看缴够15年,而是看是否达到退休年龄。退休了就能领取吗满足以下两个条件,才有资格向参保地经办部门申请退休手续,领取养老金:1、达到法定退休年龄;2、参保人累计最低的缴费年限满15年。一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。养老保险缴满15年就不用再缴不是。只要你还与用人单位保持劳动关系,那就得还是得按规定继续缴交。“养老保险缴费满15年”是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一(缴费不满15年的将一次性结算)。水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩,即缴费时间越长、缴费金额越多,养老金水平也越高,差别主要在于个人账户养老金部分,中断缴费的时间不计作缴费年限。单位必须给员工缴吗是的。规定用人单位必须为员工交纳:养老、、、失业、医疗五种保险,这五种是强制性交的。而且单位不依法给员工缴社保,企业受到处罚,并且影响到企业的一些年审。单位不给员工交社保怎么维权收集能够证明关系的证据(如有签订劳动合同的:劳动合同;没有签订劳动合同的:工卡、打卡记录、同事的证言等)到当地劳动局行政部门投诉。
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