相关问答
疫情隔离治疗期间的费用由国家承担。根据相关规定,确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者产生的医疗费用,基本医疗保险、大病保险、医疗救助等按规定支付后...
根据我国《传染病防治法》规定,实施隔离措施的人民政府应立即解除隔离措施。隔离期间,实施隔离措施的人民政府应向隔离人员提供生活保障的隔离人员有...
大家都在问查看更多
武汉疫情是免费治疗的。 依据相关规定,对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者发生的医疗费用,在基本医保、大病保险、医疗救助等按规定支付后,个人负担部分由财政给予补助,实施综合保障。对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎的异地就医患者,先救治后结算,报销不执行异地转外就医支付比例调减规定。确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者使用的药品和医疗服务项目,符合卫生健康部门制定的新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案的,可临时性纳入医保基金支付范围。 对于卫生健康部门新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案确定的疑似患者医疗费用,在基本医保、大病保险、医疗救助等按规定支付后,个人负担部分由就医地制定财政补助政策并安排资金,实施综合保障,中央财政视情给予适当补助。
在武汉疫情中,如果借款人是下列人员,贷款还款期限一般会延长:因感染新型肺炎住院治疗或隔离人员;疫情防控需要隔离观察人员;参与疫情防控的人员;以及受疫情影响暂时失去收入来源的人。
一,对新型冠状病毒感染的肺炎患者,疑似病人,密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。二,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬,轮岗轮休,缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停产在工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付员工的工资。超过工资支付周期的,员工提供正常劳动的,企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省,自治区,直辖市规定的办法执行。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
757人已浏览
2,887人已浏览
561人已浏览
26,007人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询